Verbeteren van de organisatie en haar medewerkers staat centraal in mijn loopbaan. Verbeteren samen met de klant, tussen de mensen, met het gezamenlijk doel voor ogen. In de afgelopen 15 jaar heb ik bij diverse adviesburo’s (KPMG, Atos Consulting, Capgemini) veel succesvolle opdrachten gedaan, die mijn ervaring met het inzetten van de “traditionele” adviesaanpak en projectmanagement hebben gevormd. Op zoek naar vernieuwing daarin heb ik mijn werkwijze kunnen verbreden met diverse „pressure cook workshop” technieken en ook met LEAN facilitatie.
Dus op kleinere schaal heb ik veel ervaring opgedaan in het mobiliseren en inzetten van de kennis en wijsheid van „de groep”. Als early adopter en fervent gebruiker van social media onderkende ik al vroeg de kracht van het inzetten van digitale hulpmiddelen om op grote schaal groepsparticipatie mogelijk te maken. Bij Forugy help ik klanten met het inzetten van eParticipatie als hulpmiddel om het „next level” te bepalen en te behalen. Het is een innovatie die krachtig is en veel toekomst biedt.
